「一例一休」擾民，工商團體昨（17）日齊聲反嗆林全「卸責」！對於勞動提出的新修訂「勞動基準法施行細則」草案，工商團體直言，有等於沒有，有解釋，還不如不解釋，只有修法一途。

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由於府院不斷對外放話，一下子說行政院長林全曾當面打臉工總理事長許勝雄等︰「為何修法時都不表達意見？」一下子又說當初民進黨團在加班費等議題上加碼，資方從來不來立法院積極表達意見。

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喊到燒聲 政府說沒聽到這讓工商團體相當惱怒，昨日，工總率先發難，商總理事長賴正鎰隨後也直言：「真是奇怪耶，政府！我們喊到燒聲，他說沒聽到，又弄出行不通的，真是搞不懂。」工總以新聞稿的方式表示，在修法前，勞資雙方曾召開35場座談會、並達成刪7天國定假日、每月加班工時放寬至54小時的共識。在修法過程中，包括許勝雄在內的工商團體負責人帶著35場勞資雙方共識決議，在去年5月11日、6月1日分別會見當時的準政務委員林萬億、內定勞動部長郭芳煜，及立法院民進黨團總召柯建銘，盼「全面執政」的政府能遵守協商結果。商總理事長賴正鎰與工商協進會理事長林伯豐齊聲表示，當時就是因為政府一再違反協商承諾，才導致去年6月27日工商團體負責人決定「全面退出勞資協商會議」。工總指出，在工商團體決定退出勞資協同的當天，立法行政協調會更是無視業界的反應，硬是定出「1小時以4小時計」的獨步全球、複雜的加班計算方案。如今政府不但不願自負後果，還反咬資方都沒說？賴正鎰直呼：「好奇怪耶，政府！這是問題的重點嗎？就算資方沒說，號稱是最會溝通的政府，難道不知道政策在制定時，是需要與相關利益團體溝通、協商的嗎？」窒礙難行 愈解釋愈難懂賴正鎰說，修法前、修法過程中，甚至實施後有窒礙難行處也都有所反映，是政府愈解釋愈難懂，現在只有修法一途。林伯豐也直言，企業所期盼的配套措施包括加班上限放寬、加班費計算方式都需要修法，當法有明文規定，「不能用解釋，要修法。」(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');



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